[깨알정보:정책] 가족돌봄휴가 사용한 근로자, 가족돌봄비용 긴급 지원!
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[깨알정보:정책] 가족돌봄휴가 사용한 근로자, 가족돌봄비용 긴급 지원!
  • 최창훈 기자
  • 승인 2020.03.12 04:55
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[우먼포스트] 최창훈 기자 = 정부는 지난달 28일 오전 정부서울청사에서 '코로나19 파급영향을 최소화와 조기극복을 위하여, 어린이집과 유치원 휴원으로 가족돌봄휴가를 사용하는 가정에는 최대 50만원의 돌봄비용을 지원하는 대책'을 발표했다. 

직장인이 8세 이하 아동을 돌보기 위해 가족돌봄휴가를 사용한 경우 연 최대 10일 범위내에서 신청할 수 있다. 

지원금은 1일 5만원이며, 1인당 최대 5일간(한부모 근로자는 최대 10일) 지원받을수 있다. 

맞벌이 부부 모두 가족돌봄휴가를 사용하면 부부합산 기준 최대 50만원까지 받을 수 있게 된다. 

지원대상은 1월 20일(국내 첫 코로나 확진판정일)부터 비상상황 종료 시까지 다음의 사유로 가족돌봄휴가를 사용한 근로자로 
1) 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀, 손자녀(조손가정에 한함)가 코로나19 확진자, 의사환자, 조사대상유증상자로 긴급하게 돌봄이 필요한 경우, 

2. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 소속된 어린이집·유치원·학교가 코로나19 관련하여 개학 연기 및 휴원·휴교를 시행한 경우

3. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 무증상 자율격리자로 등(원)교 중지 조치를 받은 경우 

4. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 접촉자로 분류되어 자가격리 대상인 경우이다.

그러나 사업장에서 가족돌봄휴가를 유급으로 부여한 경우에는 지원하지 않는다.

 

※ 본 기사는 우먼포스트의 독자들을 위해 삶의 지혜가 되는 정부와 지자체 정책과 제도, 규제, 생활정보 등을 알기 쉽고 이해하기 쉽게 정리한 기획기사입니다. 따라서 사실로 판명되지 않은 정보 등에 대해서는 작성하지 않는 것을 원칙으로 합니다. ※


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